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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 臺(tái)州玉宏會(huì)計(jì)服務(wù)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：臺(tái)州會(huì)計(jì)服務(wù)公司人氣排名第10名臺(tái)州企業(yè)服務(wù)公司人氣排名第12名臺(tái)州財(cái)稅咨詢公司人氣排名第2名臺(tái)州稅務(wù)籌劃公司人氣排名第1名
工資： 70%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降7%。。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，臺(tái)州占60%，溫州占20%，紹興占20%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降12%
2023：增長(zhǎng)89%

歷年招聘：

2022年 18個(gè) 2023年 34個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：臺(tái)州玉宏會(huì)計(jì)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年18個(gè)，2023年34個(gè)（增長(zhǎng)89%），2024年30個(gè)（下降12%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

70%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中70%的崗位拿￥6-15K

10% 2-3K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥9.0K  客戶服務(wù)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)  法律類(lèi) 

臺(tái)州玉宏會(huì)計(jì)服務(wù)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-20%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了70% 70%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了60% 60%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了20% 20%
文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
高中
占了40% 40%
初中
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

臺(tái)州玉宏會(huì)計(jì)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：臺(tái)州玉宏會(huì)計(jì)服務(wù)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占70%，其次是客戶服務(wù)類(lèi)占60%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是高中占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占60%，其次是溫州占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。