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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：8年
行業(yè)： 原材料和加工、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、新材料
全稱： 杭州道明科創(chuàng)新材料有限公司。

發(fā)展階段

工資： 65.1%的崗位拿4.5-15K。碩士工資￥25.5K。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士5個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占43.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占30.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占91.3%，金華占8.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2023年 9個(gè) 2025年 8個(gè)

杭州 13 金華 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 5

說(shuō)明：杭州道明科創(chuàng)新材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年9個(gè)，2025年8個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.1%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 13% 6-8K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 13% 20-30K 8.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥25.8K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  銷售類  教育/培訓(xùn)類 

杭州道明科創(chuàng)新材料有限公司工資待遇怎么樣？65.1%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥19.6K。與同行業(yè)比+18%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥25.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州道明科創(chuàng)新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：學(xué)工，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，bp，單證，工藝工程，翻譯，產(chǎn)品經(jīng)理，人事，儲(chǔ)備經(jīng)理，內(nèi)貿(mào)，嵌入式，開(kāi)發(fā)工程師，注塑，硬件，秘書(shū)，經(jīng)理助理，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了26.1% 26.1%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了21.7% 21.7%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了21.7% 21.7%
銷售類
占了21.7% 21.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了43.5% 43.5%
本科
占了26.1% 26.1%
碩士
占了21.7% 21.7%
高中
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了30.4% 30.4%
1-3年
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了17.4% 17.4%

查看詳細(xì)分析

杭州道明科創(chuàng)新材料有限公司招聘要求怎么樣：杭州道明科創(chuàng)新材料有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占26.1%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占21.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占43.5%，其次是本科占26.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占21.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占30.4%，其次是1-3年占26.1%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占91.3%，其次是金華占8.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。