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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
全稱： 河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占30%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.5%。
招聘： 2025年較2024年增長1650%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占77.5%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，鎮(zhèn)江占65%，鄭州占30%，南京占5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%

歷年招聘：

2023年 3個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

鄭州 3 鎮(zhèn)江 1

說明：河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年3個(gè)，2024年2個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占30%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中80%的崗位拿￥6-15K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 2.5% 15-20K 5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無

鄭州 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥12.4K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類  人力資源類 

河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.2K。經(jīng)營管理類平均工資￥12.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，市場，短視頻，運(yùn)營，主播，人事，會計(jì)，剪輯，拍攝，招聘主管，產(chǎn)品經(jīng)理，出納，品牌，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，總賬，門店，ceo助理，制片，前臺，宣傳，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了35% 35%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了30% 30%
銷售類
占了27.5% 27.5%
文體/影視/寫作/媒體類
占了22.5% 22.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了77.5% 77.5%
本科
占了12.5% 12.5%
高中
占了5% 5%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了15% 15%
5-10年
占了7.5% 7.5%
不限
占了2.5% 2.5%

查看詳細(xì)分析

河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：河南得達(dá)信息技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占35%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占77.5%，其次是本科占12.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占15%。工作地區(qū)在哪？鎮(zhèn)江占比最多占65%，其次是鄭州占30%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。