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說明：浙江寶豐特材股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年49個(gè)（增長(zhǎng)2350%），2024年19個(gè)（下降61%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江寶豐特材股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)（增長(zhǎng)2350%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)311%）。

工資待遇怎么樣（共92條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62%的崗位拿￥6-15K

7.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.3% 8-10K ***  ? 10-15K 16.3% 15-20K 7.6% 20-30K 6.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年92條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥14.1K  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

浙江寶豐特材股份有限公司工資待遇怎么樣？62%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥8.0K。麗水地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+58%，銷售類平均工資￥14.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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浙江寶豐特材股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，檢測(cè)，管培生，營(yíng)銷經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，董事長(zhǎng)助理，pe，制程工程師，外貿(mào)主管，外貿(mào)經(jīng)理，客戶代表，新媒體，材料工程師，生產(chǎn)經(jīng)理，行政助理，質(zhì)保工程師，運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了24.5% 24.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了23.4% 23.4%
質(zhì)量管理類
占了19.1% 19.1%
客戶服務(wù)類
占了18.1% 18.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了47.9% 47.9%
大專
占了39.4% 39.4%
不限
占了8.5% 8.5%
高中
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了36.2% 36.2%
不限
占了36.2% 36.2%
1-3年
占了12.8% 12.8%
3-5年
占了10.6% 10.6%

查看詳細(xì)分析

浙江寶豐特材股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江寶豐特材股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占24.5%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占23.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占47.9%，其次是大專占39.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占36.2%，其次是不限占36.2%。工作地區(qū)在哪？麗水占比最多占84%，其次是杭州占8.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。