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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：500-999人 成立：5年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 無錫宏盛換熱系統(tǒng)有限公司。

發(fā)展階段

排名：無錫換熱系統(tǒng)公司人氣排名第2名無錫熱交換系統(tǒng)公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降13%。。
招聘： 2025年較2024年增長67%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占88.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，無錫占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長25%

歷年招聘：

2023年 12個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

無錫 2

說明：無錫宏盛換熱系統(tǒng)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年12個(gè)，2024年15個(gè)（增長25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中65.4%的崗位拿￥8-15K

19.2% 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥8.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  工廠生產(chǎn)類 

無錫宏盛換熱系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣？65.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥8.8K。與同行業(yè)比-19%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

無錫宏盛換熱系統(tǒng)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，嵌入式，工藝工程，施工，檢測(cè)，研發(fā)工程師，硬件，行政，軟件實(shí)施，采購，人事，會(huì)計(jì)助理，體系工程師，探傷，普工，機(jī)械研發(fā)，檢驗(yàn)，焊接，電氣，繪圖，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了23.1% 23.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19.2% 19.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了19.2% 19.2%
技工類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

無錫
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了88.5% 88.5%
高中
占了7.7% 7.7%
大專
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看詳細(xì)分析

無錫宏盛換熱系統(tǒng)有限公司招聘要求怎么樣：無錫宏盛換熱系統(tǒng)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占23.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占19.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.5%，其次是高中占7.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占23.1%。工作地區(qū)在哪？無錫占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。