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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 美容/保健
全稱： 杭州肩達(dá)健康管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 69.3%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)50%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)11%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占92.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占69.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，金華占76.9%，陽(yáng)泉占7.7%，泉州占7.7%，西寧占7.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)800%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

金華 3 西寧 1

說明：杭州肩達(dá)健康管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年9個(gè)（增長(zhǎng)800%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共13條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

69.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中69.3%的崗位拿￥8-15K

15.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥11.0K  商業(yè)零售類  技工類  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

杭州肩達(dá)健康管理有限公司工資待遇怎么樣？69.3%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-24%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了76.9% 76.9%
商業(yè)零售類
占了23.1% 23.1%
技工類
占了23.1% 23.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了23.1% 23.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了92.3% 92.3%
高中
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了69.2% 69.2%
3-5年
占了30.8% 30.8%

查看詳細(xì)分析

杭州肩達(dá)健康管理有限公司招聘要求怎么樣：杭州肩達(dá)健康管理有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占76.9%，其次是商業(yè)零售類占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占92.3%，其次是高中占7.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占69.2%，其次是3-5年占30.8%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占76.9%，其次是陽(yáng)泉占7.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。