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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：500-999人 成立：13年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、美容/保健
全稱： 寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波公司人氣排名第186名寧波磁共振公司人氣排名第1名寧波醫(yī)學(xué)影像公司人氣排名第1名寧波核磁技術(shù)公司人氣排名第1名寧波線圈公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：院士工作站國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-10-21：健信超導(dǎo)科創(chuàng)板IPO獲上市委會(huì)議通過(guò)。
工資： 68.8%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長(zhǎng)12%。碩士工資￥15.5K，博士工資￥38.3K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占16%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占15%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占15%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)200%。高學(xué)歷人才：博士4個(gè)。
要求：學(xué)歷：不限最多，占33.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占36.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，寧波占100%。

公司介紹

【總結(jié)】榮獲“國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”，“中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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健信超導(dǎo)新聞（共2條）

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健信超導(dǎo)科創(chuàng)板IPO獲上市委會(huì)議通過(guò)

來(lái)自36氪 2025-10-21 17:05:03

健信超導(dǎo)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（17個(gè)在線職位）

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增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)25%
2023：增長(zhǎng)200%
2022：下降53%
2021：增長(zhǎng)21%

健信超導(dǎo)歷年招聘：

2020年 14個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 24個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 22

健信超導(dǎo)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

博士 4

健信超導(dǎo)最新招聘

說(shuō)明：寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？健信超導(dǎo)2020年14個(gè)，2021年17個(gè)（增長(zhǎng)21%），2022年8個(gè)（下降53%），2023年24個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年30個(gè)（增長(zhǎng)25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

健信超導(dǎo)碩士崗位人才需求分析

（更多）

+400%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%

健信超導(dǎo)碩士歷年招聘： 2025年比2024年多4個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？健信超導(dǎo)歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年2個(gè)，2024年1個(gè)（下降50%），2025年5個(gè)（增長(zhǎng)400%）。

健信超導(dǎo)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求16個(gè)，占16%，熱招崗位：

寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)健信超導(dǎo)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占16%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占15%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占15%，“科研類”占7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2%。僅供參考。

健信超導(dǎo)工資待遇怎么樣（共99條）

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健信超導(dǎo)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.8%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15.2% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K 19.2% 15-20K 1% 20-30K 11.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年99條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

健信超導(dǎo)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.5K  人力資源類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類 

寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司工資待遇怎么樣？健信超導(dǎo)68.8%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥16.9K。與同行業(yè)比+18%，技工類平均工資￥8.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

健信超導(dǎo)熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，結(jié)構(gòu)工程，行政，項(xiàng)目經(jīng)理，工藝工程，普工，檢驗(yàn)，低溫工程師，焊工，ie，副主管，打磨，操作工，普車，磨工，車工，軟件工程，人事，實(shí)驗(yàn)技術(shù)員，嵌入式，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

健信超導(dǎo)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

健信超導(dǎo)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了26.3% 26.3%
人力資源類
占了19.2% 19.2%
質(zhì)量管理類
占了19.2% 19.2%
工廠生產(chǎn)類
占了17.2% 17.2%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了33.3% 33.3%
大專
占了27.3% 27.3%
本科
占了17.2% 17.2%
博士
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了35.4% 35.4%
不限
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了3% 3%

查看詳細(xì)分析

寧波健信超導(dǎo)科技股份有限公司招聘要求怎么樣：健信超導(dǎo)都在招什么人？健信超導(dǎo)招聘類別技工類占比最多占26.3%，其次是人力資源類占19.2%。健信超導(dǎo)什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占33.3%，其次是大專占27.3%。健信超導(dǎo)學(xué)歷要求高嗎？博士占9.1%，碩士占5.1%。工作經(jīng)驗(yàn)健信超導(dǎo)有什么要求？1-3年占比最多占36.4%，其次是3-5年占35.4%。健信超導(dǎo)工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。