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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：10000人以上 成立：18年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件
全稱(chēng)： 深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳公司人氣排名第168名深圳通信設(shè)備公司人氣排名第6名深圳安防監(jiān)控公司人氣排名第3名深圳安防公司人氣排名第9名深圳云服務(wù)公司人氣排名第5名
榮譽(yù)： 2024中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng) 高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.9%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降9%。碩士工資￥42.9K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占29.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占26%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)167%。高學(xué)歷人才：碩士4個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占70.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占37.6%。
地區(qū)：分布在5個(gè)地區(qū)，深圳占74.5%，成都占13.7%，上海占5.7%，東莞占4%。

公司介紹

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TP-Link招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（163個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)238%

TP-Link歷年招聘：

2023年 69個(gè) 2024年 233個(gè) 2025年 ? *** 

深圳 129 成都 16 上海 6 東莞 4 南京 3

TP-Link校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 4

No.200

深圳企業(yè)招聘排名 򀀩

TP-Link最新招聘

說(shuō)明：深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？TP-Link2023年69個(gè)，2024年233個(gè)（增長(zhǎng)238%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

TP-Link碩士崗位人才需求分析

（更多）

+36%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

TP-Link碩士歷年招聘： 2025年比2024年多4個(gè)職位

2024年 11個(gè) 2025年 15個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？TP-Link歷年碩士招聘職位量：2024年11個(gè)（增長(zhǎng)238%），2025年15個(gè)（增長(zhǎng)167%）。TP-Link在深圳碩士人才需求中排名第492，TP-Link碩士工資大部分在30-50K以上。

TP-Link研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求100個(gè)，占29.9%，熱招崗位：

深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)TP-Link近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占29.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占26%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占4.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占4.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占2.4%。僅供參考。

TP-Link工資待遇怎么樣（共335條）

管理

TP-Link薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.9%的崗位拿￥20-50K

3.6% 4.5-6K 2.1% 8-10K 2.4% 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.3% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年335條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

TP-Link工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥37.4K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  人力資源類(lèi) 

深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？TP-Link66.9%的崗位拿20-50K，本科工資￥31.1K。深圳地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+80%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥37.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

TP-Link熱招崗位工資待遇

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深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購(gòu)，軟件工程，硬件，器件工程師，人力，資源專(zhuān)員，嵌入式，算法，結(jié)構(gòu)工程，測(cè)試工程，運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品經(jīng)理，會(huì)計(jì)，設(shè)計(jì)師，平面，開(kāi)發(fā)工程師，系統(tǒng)測(cè)試，學(xué)工，關(guān)務(wù)，認(rèn)證工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

TP-Link是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.236 2024中國(guó)廣東企業(yè)500強(qiáng) >

TP-Link榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

TP-Link相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了30.8% 30.8%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了29.5% 29.5%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了22.6% 22.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了13.9% 13.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70.9% 70.9%
不限
占了24.9% 24.9%
碩士
占了2.3% 2.3%
高中
占了1.3% 1.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了37.6% 37.6%
3-5年
占了26.6% 26.6%
1-3年
占了23.2% 23.2%
5-10年
占了12.7% 12.7%

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深圳市聯(lián)洲國(guó)際技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：TP-Link都在招什么人？ TP-Link招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占30.8%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占29.5%。TP-Link什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70.9%，其次是不限占24.9%。TP-Link學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.3%。工作經(jīng)驗(yàn)TP-Link有什么要求？不限占比最多占37.6%，其次是3-5年占26.6%。TP-Link工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占74.5%，其次是成都占13.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。