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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：5年
行業(yè)： 美容/保健
全稱： 北京超鴻永泰科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 55.2%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占16.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占8%，“咨詢/顧問類”占1.1%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占83.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占59.8%。
地區(qū)：分布在15個(gè)地區(qū)，北京占19%，深圳占8.6%，重慶占8%，杭州占7.5%。

公司介紹

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北京超鴻永泰招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（127個(gè)在線職位）

管理

暫無

增長速度

北京超鴻永泰歷年招聘： 2025年

2023年 3個(gè) 2025年 40個(gè)

北京 22 深圳 10 重慶 9 南京 8 杭州 8 廣州 8

北京超鴻永泰最新招聘

說明：北京超鴻永泰科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？北京超鴻永泰2023年3個(gè)，2025年40個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

北京超鴻永泰研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

北京超鴻永泰科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)北京超鴻永泰近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占16.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占8%，“咨詢/顧問類”占1.1%。僅供參考。

北京超鴻永泰工資待遇怎么樣（共174條）

管理

北京超鴻永泰薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中55.2%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8% 8-10K 17.8% 10-15K 9.8% 15-20K 4.6% 20-30K 2.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年174條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

北京超鴻永泰工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類￥7.0K  銷售類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  客戶服務(wù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

北京超鴻永泰科技有限公司工資待遇怎么樣？北京超鴻永泰55.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-30%，行政/后勤類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

北京超鴻永泰熱招崗位工資待遇

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北京超鴻永泰科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，前臺(tái)，美容師，運(yùn)營，門店，行政，新媒體，化妝，保潔，接待，禮儀，店長，人力，售前，培訓(xùn)，客服，網(wǎng)銷，做飯，妝造師，招聘專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

北京超鴻永泰相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

行政/后勤類
占了32.2% 32.2%
銷售類
占了32.2% 32.2%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了26.4% 26.4%
客戶服務(wù)類
占了17.2% 17.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了83.9% 83.9%
大專
占了13.8% 13.8%
高中
占了1.1% 1.1%
初中
占了0.6% 0.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了59.8% 59.8%
1-3年
占了35.1% 35.1%
3-5年
占了5.2% 5.2%

查看詳細(xì)分析

北京超鴻永泰科技有限公司招聘要求怎么樣：北京超鴻永泰都在招什么人？北京超鴻永泰招聘類別行政/后勤類占比最多占32.2%，其次是銷售類占32.2%。北京超鴻永泰什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占83.9%，其次是大專占13.8%。工作經(jīng)驗(yàn)北京超鴻永泰有什么要求？不限占比最多占59.8%，其次是1-3年占35.1%。北京超鴻永泰工作地區(qū)在哪？北京占比最多占19%，其次是深圳占8.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。