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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：16年
行業(yè)： 原材料和加工、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、制藥/生物工程、新材料、金融/投資/證券
全稱： 浙江金科日化新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第206名杭州乙酰公司人氣排名第1名杭州氧化物公司人氣排名第1名杭州新材料公司人氣排名第13名杭州無機(jī)化工公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：隱形冠軍企業(yè) 省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。碩士工資￥24.7K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占10.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占10.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7.8%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)66%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占35.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占68.1%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，紹興占82.8%，天津占14.7%，杭州占2.6%。

公司介紹

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金科日化新材料股份招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（33個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)21%
2023：增長(zhǎng)205%
2022：下降5%
2021：下降46%

金科日化新材料股份歷年招聘：

2020年 37個(gè) 2021年 20個(gè) 2022年 19個(gè) 2023年 58個(gè) 2024年 70個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

紹興 40

金科日化新材料股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2 博士 1

金科日化新材料股份最新招聘

說明：浙江金科日化新材料股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金科日化新材料股份2020年37個(gè)，2021年20個(gè)（下降46%），2022年19個(gè)（下降5%），2023年58個(gè)（增長(zhǎng)205%），2024年70個(gè)（增長(zhǎng)21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金科日化新材料股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

金科日化新材料股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江金科日化新材料股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金科日化新材料股份歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年1個(gè)（下降5%），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)21%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)66%）。

金科日化新材料股份博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

金科日化新材料股份博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江金科日化新材料股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金科日化新材料股份歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

金科日化新材料股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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機(jī)械/儀器儀表類人才需求12個(gè)，占10.3%，熱招崗位：

浙江金科日化新材料股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)金科日化新材料股份近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占10.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占10.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占1.7%。僅供參考。

金科日化新材料股份工資待遇怎么樣（共116條）

管理

金科日化新材料股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62%的崗位拿￥6-10K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.5% 10-15K 6.9% 15-20K 4.3% 20-30K 1.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年116條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金科日化新材料股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.1K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  機(jī)械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江金科日化新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？金科日化新材料股份62%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.6K。與同行業(yè)比-17%，技工類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金科日化新材料股份熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江金科日化新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：車間，業(yè)務(wù)員，倉(cāng)管，安全，會(huì)計(jì)，體系工程師，工藝員，領(lǐng)班，工藝工程，研發(fā)工程師，內(nèi)貿(mào)，化工工藝，單證，應(yīng)用工程師，環(huán)保，采購(gòu)，銷售，cs，主操，倉(cāng)庫(kù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

金科日化新材料股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金科日化新材料股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

技工類
占了27.6% 27.6%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了16.4% 16.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了35.3% 35.3%
大專
占了29.3% 29.3%
不限
占了25.9% 25.9%
高中
占了6% 6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.1% 68.1%
1-3年
占了15.5% 15.5%
3-5年
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看詳細(xì)分析

浙江金科日化新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：金科日化新材料股份都在招什么人？金科日化新材料股份招聘類別技工類占比最多占27.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占25%。金科日化新材料股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占35.3%，其次是大專占29.3%。金科日化新材料股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.6%，博士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)金科日化新材料股份有什么要求？不限占比最多占68.1%，其次是1-3年占15.5%。金科日化新材料股份工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占82.8%，其次是天津占14.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。