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說明：南京金龍客車制造有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南京金龍2020年259個，2021年121個（下降53%），2022年61個（下降50%），2023年50個（下降18%），2024年5個（下降90%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

南京金龍碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

南京金龍碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 2個 2021年 2個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京金龍客車制造有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南京金龍歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（下降53%），2022年1個（下降50%），2023年1個（下降18%）。

南京金龍博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

南京金龍博士歷年招聘： 2021年與2020持平

2020年 1個 2021年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

南京金龍客車制造有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？南京金龍歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降53%）。

南京金龍工資待遇怎么樣（共12條）

管理

南京金龍薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中91.6%的崗位拿￥6-30K

8.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 8.3% 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

南京金龍工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥10.6K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  機械/儀器儀表類 

南京金龍客車制造有限公司工資待遇怎么樣？南京金龍91.6%的崗位拿6-30K，本科工資￥14.0K。與同行業(yè)比-15%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

南京金龍榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

南京金龍相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了41.7% 41.7%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了58.3% 58.3%
不限
占了33.3% 33.3%
大專
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

南京金龍客車制造有限公司招聘要求怎么樣：南京金龍都在招什么人？南京金龍招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占41.7%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占33.3%。南京金龍什么學(xué)歷能進？本科占比最多占58.3%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗?zāi)暇┙瘕堄惺裁匆?？不限占比最多?6.7%，其次是1-3年占25%。南京金龍工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。