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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 制藥/生物工程、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱(chēng)： 杭州微爾健康科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 51.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降8%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)271%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占40.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占77.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占96.3%，金華占3.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)75%

歷年招聘：

2023年 4個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 7

說(shuō)明：杭州微爾健康科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年4個(gè)，2024年7個(gè)（增長(zhǎng)75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中51.8%的崗位拿￥6-10K

3.7% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.8% 10-15K 18.5% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類(lèi) ￥8.9K  銷(xiāo)售類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  商業(yè)零售類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

杭州微爾健康科技有限公司工資待遇怎么樣？51.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.1K。與同行業(yè)比-32%，客戶服務(wù)類(lèi)平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州微爾健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，招商，銷(xiāo)售，學(xué)術(shù)專(zhuān)員，店長(zhǎng)，美工，零售，產(chǎn)品經(jīng)理，信息，內(nèi)勤，醫(yī)藥代表，商務(wù)專(zhuān)員，實(shí)習(xí)生，新媒體，電子商務(wù)，財(cái)務(wù)助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

客戶服務(wù)類(lèi)
占了44.4% 44.4%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了37% 37%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了18.5% 18.5%
商業(yè)零售類(lèi)
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了40.7% 40.7%
不限
占了33.3% 33.3%
本科
占了22.2% 22.2%
高中
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了77.8% 77.8%
3-5年
占了14.8% 14.8%
不限
占了7.4% 7.4%

查看詳細(xì)分析

杭州微爾健康科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州微爾健康科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別客戶服務(wù)類(lèi)占比最多占44.4%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占37%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占40.7%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占77.8%，其次是3-5年占14.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占96.3%，其次是金華占3.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。