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說明：西北工業(yè)大學招聘需求增長速度怎么樣？2020年267個，2021年39個（下降85%），2022年17個（下降56%），2023年58個（增長241%），2024年36個（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長450%
2022：下降33%
2021：下降57%

碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 3個 2022年 2個 2023年 11個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

西北工業(yè)大學碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年3個（下降57%），2022年2個（下降33%），2023年11個（增長450%），2024年8個（下降27%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+3767%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降63%
2023：增長300%
2022：下降93%
2021：下降87%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多113個職位

2020年 217個 2021年 28個 2022年 2個 2023年 8個 2024年 3個 2025年 116個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西北工業(yè)大學博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年217個，2021年28個（下降87%），2022年2個（下降93%），2023年8個（增長300%），2024年3個（下降63%），2025年116個（增長3767%）。西北工業(yè)大學在西安博士人才需求中排名第6，。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

66.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥8-15K

11.1% 4.5-6K 5.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 5.6% 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

科研類￥6.1K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電子/電器/通信技術類  教育/培訓類  電氣/能源/動力類 

西北工業(yè)大學工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥。與同行業(yè)比+40%，科研類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了79.5% 79.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了11% 11%
電子/電器/通信技術類
占了9.9% 9.9%
教育/培訓類
占了9.6% 9.6%

職位地區(qū)

學歷要求

博士
占了49.3% 49.3%
本科
占了39.7% 39.7%
碩士
占了5.8% 5.8%
不限
占了2.7% 2.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了56.8% 56.8%
應屆生
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了3.1% 3.1%
1-3年
占了2.1% 2.1%

查看詳細分析

西北工業(yè)大學招聘要求怎么樣：西北工業(yè)大學都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占79.5%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占11%。什么學歷能進？博士占比最多占49.3%，其次是本科占39.7%。學歷要求高嗎？博士占49.3%，碩士占5.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占56.8%，其次是應屆生占37.3%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占98.6%，其次是深圳占1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。