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說明：浙江宏電環(huán)保裝備有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年8個(gè)，2024年8個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥8-15K

9.5% 4.5-6K 19% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥9.6K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  經(jīng)營(yíng)管理類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

浙江宏電環(huán)保裝備有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.6K。衢州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-4%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥9.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江宏電環(huán)保裝備有限公司員工工資高嗎？為你提供：廢氣治理工程師，工程部，應(yīng)用工程師，研發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)工程，車間，項(xiàng)目經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理，化工工藝，區(qū)域業(yè)務(wù)，區(qū)域經(jīng)理，實(shí)驗(yàn)員，工程項(xiàng)目，工藝工程，廢氣處理工程師，技術(shù)主管，檢測(cè)，環(huán)保，生產(chǎn)主管，電氣，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了38.1% 38.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了23.8% 23.8%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了23.8% 23.8%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
大專
占了38.1% 38.1%
博士
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了9.5% 9.5%
不限
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

浙江宏電環(huán)保裝備有限公司招聘要求怎么樣：浙江宏電環(huán)保裝備有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占38.1%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.1%，其次是大專占38.1%。學(xué)歷要求高嗎？博士占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占47.6%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)沙占比最多占66.7%，其次是衢州占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。