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說(shuō)明：浙江晨華科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年12個(gè)，2021年10個(gè)（下降17%），2022年14個(gè)（增長(zhǎng)40%），2023年10個(gè)（下降29%），2024年14個(gè)（增長(zhǎng)40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中70.3%的崗位拿￥4.5-8K

2.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K 8.1% 10-15K 2.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.5K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  銷售類 

浙江晨華科技有限公司工資待遇怎么樣？70.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.7K。湖州地區(qū)工資排名第484，與同行業(yè)比-25%，技工類平均工資￥10.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江晨華科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，人事，助工，助理工程，機(jī)械設(shè)計(jì)，電氣，行政，裝配，鉗工，集成工程師，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，倉(cāng)管，焊工，采購(gòu)，品質(zhì)經(jīng)理，工藝工程，操作工，機(jī)械工，氬弧焊，電焊，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了29.8% 29.8%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了21.3% 21.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了19.1% 19.1%
工廠生產(chǎn)類
占了12.8% 12.8%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了31.9% 31.9%
不限
占了27.7% 27.7%
高中
占了21.3% 21.3%
初中
占了6.4% 6.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了51.1% 51.1%
不限
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看詳細(xì)分析

浙江晨華科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江晨華科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占29.8%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占21.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占31.9%，其次是不限占27.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占51.1%，其次是不限占44.7%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。