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說明：浙江博崤生物制藥有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年23個，2021年48個（增長109%），2022年44個（下降8%），2023年48個（增長9%），2024年11個（下降77%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 4個 2022年 2個 2023年 6個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江博崤生物制藥有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年4個（增長109%），2022年2個（下降8%），2023年6個（增長9%），2025年6個（增長327%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江博崤生物制藥有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2025年5個（增長327%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求21個，占42%，熱招崗位：

浙江博崤生物制藥有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占42%，“科研類”占20%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占14%，“農(nóng)林漁類”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62%的崗位拿￥6-20K

12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6% 8-10K 8% 10-15K ***  ? 15-20K 12% 20-30K 14% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥14.7K  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類  科研類  經(jīng)營管理類 

浙江博崤生物制藥有限公司工資待遇怎么樣？62%的崗位拿6-20K，本科工資￥15.8K。與同行業(yè)比+7%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥14.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江博崤生物制藥有限公司員工工資高嗎？為你提供：qa，研究員，車間，操作工，有機合成，qc，會計，分析，質(zhì)量，化學(xué)，合成生物學(xué)，工程部，藥工，藥物研發(fā)，財務(wù)，采購，臨床，倉庫，副主任，辦公室主任，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了41.2% 41.2%
工廠生產(chǎn)類
占了27.5% 27.5%
質(zhì)量管理類
占了25.5% 25.5%
科研類
占了19.6% 19.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了37.3% 37.3%
本科
占了31.4% 31.4%
碩士
占了11.8% 11.8%
博士
占了9.8% 9.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了39.2% 39.2%
不限
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了21.6% 21.6%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

浙江博崤生物制藥有限公司招聘要求怎么樣：浙江博崤生物制藥有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占41.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占27.5%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占37.3%，其次是本科占31.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.8%，博士占9.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占39.2%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。