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說明：合源醫(yī)療器械（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合源醫(yī)療2023年28個，2024年15個（下降46%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

合源醫(yī)療碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

合源醫(yī)療碩士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合源醫(yī)療器械（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？合源醫(yī)療歷年碩士招聘職位量：2023年2個，2025年2個（下降47%）。

合源醫(yī)療博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

合源醫(yī)療博士歷年招聘： 2024年比2023年多2個職位

2023年 1個 2024年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合源醫(yī)療器械（上海）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？合源醫(yī)療歷年博士招聘職位量：2023年1個，2024年3個（下降46%）。

合源醫(yī)療工資待遇怎么樣（共7條）

管理

合源醫(yī)療薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合源醫(yī)療工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥33.1K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  法律類  項目管理類 

合源醫(yī)療器械（上海）有限公司工資待遇怎么樣？合源醫(yī)療100%的崗位拿10-50K，本科工資￥33.9K。與同行業(yè)比+95%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥33.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

合源醫(yī)療榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

合源醫(yī)療相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了57.1% 57.1%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了42.9% 42.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了28.6% 28.6%
法律類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了85.7% 85.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

合源醫(yī)療器械（上海）有限公司招聘要求怎么樣：合源醫(yī)療都在招什么人？合源醫(yī)療招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占57.1%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占42.9%。合源醫(yī)療什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗合源醫(yī)療有什么要求？5-10年占比最多占85.7%，其次是1-3年占14.3%。合源醫(yī)療工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。