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說明：安徽新境界自動(dòng)化技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？新境界2020年17個(gè)，2021年22個(gè)（增長(zhǎng)29%），2022年14個(gè)（下降36%），2023年10個(gè)（下降29%），2024年14個(gè)（增長(zhǎng)40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

新境界工資待遇怎么樣（共32條）

管理

新境界薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中62.5%的崗位拿￥8-20K

6.3% 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K 6.3% 20-30K 15.6% 30-50K 6.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

新境界工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥19.5K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  經(jīng)營(yíng)管理類  機(jī)械/儀器儀表類  客戶服務(wù)類 

安徽新境界自動(dòng)化技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？新境界62.5%的崗位拿8-20K，本科工資￥15.9K。合肥地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+74%，銷售類平均工資￥19.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

新境界熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽新境界自動(dòng)化技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，外貿(mào)業(yè)務(wù)，采購(gòu)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，副總，售后，外貿(mào)經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)，裝配，調(diào)試，鉗工，cnc，產(chǎn)品經(jīng)理，保潔，加工中心，大客戶，數(shù)控，新媒體，機(jī)械設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

新境界榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

新境界相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了37.5% 37.5%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了28.1% 28.1%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.8% 18.8%
機(jī)械/儀器儀表類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了68.8% 68.8%
本科
占了18.8% 18.8%
高中
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了18.8% 18.8%

查看詳細(xì)分析

安徽新境界自動(dòng)化技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：新境界都在招什么人？新境界招聘類別銷售類占比最多占37.5%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占28.1%。新境界什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占68.8%，其次是本科占18.8%。工作經(jīng)驗(yàn)新境界有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是不限占25%。新境界工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。