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說(shuō)明：杭州三海電子科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三海電子2021年3個(gè)，2022年6個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年29個(gè)（增長(zhǎng)383%），2024年13個(gè)（下降55%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

三海電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

三海電子碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州三海電子科技股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三海電子歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)100%），2025年2個(gè)（下降38%）。

三海電子博士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

三海電子博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

杭州三海電子科技股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三海電子歷年博士招聘職位量：2024年1個(gè)（下降55%），2025年2個(gè)（下降38%）。

三海電子工資待遇怎么樣（共7條）

管理

三海電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中85.8%的崗位拿￥6-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

三海電子工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

人力資源類(lèi) ￥18.0K  科研類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

杭州三海電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣？三海電子85.8%的崗位拿6-30K，本科工資￥9.8K。與同行業(yè)比+2%，人力資源類(lèi)平均工資￥18.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

三海電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

三海電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

人力資源類(lèi)
占了42.9% 42.9%
科研類(lèi)
占了28.6% 28.6%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了28.6% 28.6%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了28.6% 28.6%
本科
占了28.6% 28.6%
碩士
占了28.6% 28.6%
博士
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

杭州三海電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣：三海電子都在招什么人？三海電子招聘類(lèi)別人力資源類(lèi)占比最多占42.9%，其次是科研類(lèi)占28.6%。三海電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占28.6%，其次是本科占28.6%。三海電子學(xué)歷要求高嗎？碩士占28.6%，博士占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)三海電子有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是不限占28.6%。三海電子工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。