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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：100-499人
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研、制藥/生物工程、原材料和加工、醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱(chēng)： 合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院。

發(fā)展階段

排名：合肥公司人氣排名第139名合肥大健康公司人氣排名第4名合肥生命科學(xué)公司人氣排名第2名合肥健康研究公司人氣排名第1名合肥研究院/研究所人氣排名第11名
工資： 52%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降18%。碩士工資￥14.3K，博士工資￥32.6K。
研發(fā)： “科研類(lèi)”需求占65.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占56%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占30.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)294%。高學(xué)歷人才：碩士12個(gè)，博士6個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占73.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（22個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)1600%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 24

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 12 博士 6

人工智能輔助藥物算法開(kāi)發(fā)及其在藥物篩選、設(shè)計(jì)和優(yōu)化過(guò)程中的應(yīng)用副研究員/工程師/助理研究員/博士后/科研助理

合肥 | 碩士以上 | 15-35k

25天前

說(shuō)明：合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年17個(gè)（增長(zhǎng)1600%），2024年17個(gè)（持平）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)14%
2023：增長(zhǎng)600%

碩士歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年7個(gè)（增長(zhǎng)600%），2024年8個(gè)（增長(zhǎng)14%）。合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院在合肥碩士人才需求中排名第57，合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院碩士工資大部分在8-15K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+129%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降22%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多9個(gè)職位

2023年 9個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 16個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年9個(gè)，2024年7個(gè)（下降22%），2025年16個(gè)（增長(zhǎng)129%）。合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院在合肥博士人才需求中排名第19，合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

科研類(lèi) 人才需求49個(gè)，占65.3%，熱招崗位：

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“科研類(lèi)”需求占65.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占56%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占30.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占13.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占9.3%，“農(nóng)林漁類(lèi)”占8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共75條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中52%的崗位拿￥10-30K

5.3% 2-3K 8% 4.5-6K 16% 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K ***  ? 20-30K 13.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年75條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

科研類(lèi) ￥20.0K  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)） 

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院工資待遇怎么樣？52%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥2.0K。合肥地區(qū)工資排名第369，與同行業(yè)比+40%，科研類(lèi)平均工資￥20.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院?jiǎn)T工工資高嗎？為你提供：科研助理，實(shí)習(xí)生，機(jī)器學(xué)習(xí)，法務(wù)，人事，助理工程，實(shí)驗(yàn)室管理，教授，智能化工程師，信息助理，化學(xué)，司機(jī)，合成生物學(xué)，工藝工程，投資管理，有機(jī)合成，病理技術(shù)員，研發(fā)助理，研究員，科學(xué)家，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

科研類(lèi)
占了65.4% 65.4%
生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了57.7% 57.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了51.3% 51.3%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了50% 50%
博士
占了21.8% 21.8%
不限
占了19.2% 19.2%
本科
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了73.1% 73.1%
1-3年
占了12.8% 12.8%
3-5年
占了6.4% 6.4%
5-10年
占了5.1% 5.1%

查看詳細(xì)分析

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院招聘要求怎么樣：合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院都在招什么人？招聘類(lèi)別科研類(lèi)占比最多占65.4%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)占57.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占50%，其次是博士占21.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占50%，博士占21.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占73.1%，其次是1-3年占12.8%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。