崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘計劃，結(jié)合各部門用人需求，開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)銷售部門薪酬核算，解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題; 3、負(fù)責(zé)銷售部門勞動關(guān)系的統(tǒng)籌管理，規(guī)避用工風(fēng)險； 4、企業(yè)文化建設(shè)落地實施，各類人文關(guān)懷的落實和反饋，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力等； 5、負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、合同管理、公章管理等工作； 崗位要求: 1、人力資源、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷: 2、具有1年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗; 3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、性格開朗外向，具備良好的溝通學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作時間：8：30-18：00 每周日休息 薪資待遇：崗位工資+職級工資+績效考核+話補(bǔ)+全勤+五險一金