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說明：山西國能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？山西國能隆泰2022年41個(gè)，2023年83個(gè)（增長102%），2024年80個(gè)（下降4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

山西國能隆泰碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

山西國能隆泰碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

山西國能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？山西國能隆泰歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)（增長102%），2025年1個(gè)（下降16%）。山西國能隆泰在太原碩士人才需求中排名第8，山西國能隆泰碩士工資大部分在8-20K。

山西國能隆泰工資待遇怎么樣（共98條）

管理

山西國能隆泰薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中47%的崗位拿￥8-15K

3.1% 3-4.5K 4.1% 4.5-6K 10.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.4% 15-20K 13.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年98條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

山西國能隆泰工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥16.6K  工廠生產(chǎn)類  人力資源類  行政/后勤類  客戶服務(wù)類 

山西國能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？山西國能隆泰47%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。太原地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+69%，經(jīng)營管理類平均工資￥16.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

山西國能隆泰熱招崗位工資待遇

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山西國能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：人力，行政，會計(jì)，財(cái)務(wù)，采購，助理技術(shù)員，安裝，接待，研發(fā)工程師，部長，法務(wù)，煤礦技術(shù)員，董事長助理，運(yùn)營，廠長，幫廚，技術(shù)負(fù)責(zé)，礦長，管家，茶藝，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

山西國能隆泰相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了32.6% 32.6%
工廠生產(chǎn)類
占了21.1% 21.1%
人力資源類
占了14.7% 14.7%
行政/后勤類
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了43.2% 43.2%
大專
占了25.3% 25.3%
不限
占了22.1% 22.1%
碩士
占了8.4% 8.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了29.5% 29.5%
不限
占了16.8% 16.8%
1-3年
占了12.6% 12.6%

查看詳細(xì)分析

山西國能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：山西國能隆泰都在招什么人？山西國能隆泰招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占32.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占21.1%。山西國能隆泰什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占43.2%，其次是大專占25.3%。山西國能隆泰學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.4%。工作經(jīng)驗(yàn)山西國能隆泰有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是5-10年占29.5%。山西國能隆泰工作地區(qū)在哪？太原占比最多占54.7%，其次是忻州占30.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。