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說明：山西陸合煤化集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年3個(gè)，2023年8個(gè)（增長167%），2024年19個(gè)（增長138%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共13條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中100%的崗位拿￥4.5-50K以上

***  ? 4.5-6K 15.4% 8-10K 7.7% 15-20K 7.7% 20-30K ***  ? 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥36.1K  技工類  地質(zhì)礦產(chǎn)冶金  客戶服務(wù)類  法律類 

山西陸合煤化集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-50K以上，本科工資￥10.7K。與同行業(yè)比+203%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥36.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了44% 44%
技工類
占了20% 20%
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
占了16% 16%
客戶服務(wù)類
占了16% 16%

職位地區(qū)

臨汾
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
本科
占了20% 20%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了44% 44%
不限
占了36% 36%
3-5年
占了16% 16%
1-3年
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

山西陸合煤化集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：山西陸合煤化集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占44%，其次是技工類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是本科占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占44%，其次是不限占36%。工作地區(qū)在哪？臨汾占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。