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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
全稱： 杭州贏勢(shì)通科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：省軟件企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占53.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占30%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占13.3%。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占93.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)200%
2023：增長(zhǎng)400%

歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 9

說(shuō)明：杭州贏勢(shì)通科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年10個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年30個(gè)（增長(zhǎng)200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州贏勢(shì)通科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)200%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求16個(gè)，占53.3%，熱招崗位：

杭州贏勢(shì)通科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占53.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占30%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占13.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥10-20K

3.3% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.3% 20-30K 20% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

No.998

杭州 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥23.8K  客戶服務(wù)類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  質(zhì)量管理類 

杭州贏勢(shì)通科技有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.6K。杭州地區(qū)工資排名第998，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥23.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州贏勢(shì)通科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計(jì)師，ui，android，開(kāi)發(fā)工程師，功能測(cè)試，視覺(jué)設(shè)計(jì)，app測(cè)試，hr，產(chǎn)品助理，健身，客戶端，技術(shù)專家，測(cè)試工程，課程設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了53.3% 53.3%
客戶服務(wù)類
占了40% 40%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了30% 30%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了93.3% 93.3%
大專
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了26.7% 26.7%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

杭州贏勢(shì)通科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州贏勢(shì)通科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占53.3%，其次是客戶服務(wù)類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占93.3%，其次是大專占6.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占26.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。