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說明：博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年1個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 11個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2025年11個（增長1900%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電子/電器/通信技術(shù)類人才需求21個，占95.5%，熱招崗位：

博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占95.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占27.3%，“科研類”占9.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中68.2%的崗位拿￥30-50K以上

4.5% 10-15K 4.5% 15-20K 22.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥38.1K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  科研類  質(zhì)量管理類  銷售類 

博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司工資待遇怎么樣？68.2%的崗位拿30-50K以上，應(yīng)屆生工資￥25.0K。上海地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+85%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥38.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：ae，fa，應(yīng)用工程師，封裝工程師，芯片設(shè)計，設(shè)計工程師，銷售，設(shè)計專家，質(zhì)量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了91.3% 91.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了26.1% 26.1%
科研類
占了8.7% 8.7%
質(zhì)量管理類
占了8.7% 8.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了56.5% 56.5%
本科
占了43.5% 43.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了52.2% 52.2%
1-3年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了13% 13%
不限
占了13% 13%

查看詳細分析

博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司招聘要求怎么樣：博爾芯（上海）半導(dǎo)體科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占91.3%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占26.1%。什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占56.5%，其次是本科占43.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占56.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占52.2%，其次是1-3年占17.4%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占87%，其次是深圳占13%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。