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說明：精效懸?。ㄌK州）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年73個（增長7200%），2024年75個（增長3%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2023年 2個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

精效懸浮（蘇州）科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個，2024年2個（持平），2025年1個（下降50%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求13個，占52%，熱招崗位：

精效懸?。ㄌK州）科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占52%，“電子/電器/通信技術類”占20%，“電氣/能源/動力類”占12%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占12%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中68%的崗位拿￥8-20K

8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 15-20K 24% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥26.4K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  貿易/物流/采購/運輸類  技工類 

精效懸?。ㄌK州）科技有限公司工資待遇怎么樣？68%的崗位拿8-20K，本科工資￥24.0K。蘇州地區(qū)工資排名第696，與同行業(yè)比+39%，機械/儀器儀表類平均工資￥26.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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精效懸浮（蘇州）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：機械工，采購，研發(fā)工程師，質量，軟件工程，銷售，plc，qe，實習生，工藝工程，數(shù)控，機械設計，焊工，電氣，自動化，設計工程師，車床，鈑金，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了52% 52%
質量管理類
占了24% 24%
電子/電器/通信技術類
占了20% 20%
貿易/物流/采購/運輸類
占了20% 20%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了44% 44%
本科
占了44% 44%
碩士
占了8% 8%
不限
占了4% 4%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了52% 52%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了16% 16%
1-3年
占了12% 12%

查看詳細分析

精效懸?。ㄌK州）科技有限公司招聘要求怎么樣：精效懸?。ㄌK州）科技有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占52%，其次是質量管理類占24%。什么學歷能進？大專占比最多占44%，其次是本科占44%。學歷要求高嗎？碩士占8%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占52%，其次是不限占20%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。