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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、新能源、學(xué)術(shù)/科研、環(huán)保、公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
全稱： 北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：北京能源公司人氣排名第91名北京新能源公司人氣排名第31名北京規(guī)劃設(shè)計(jì)公司人氣排名第26名北京能源服務(wù)公司人氣排名第11名
榮譽(yù)：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 63.9%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)38%。碩士工資￥23.8K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “科研類”需求占42.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占37.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占8.2%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1313%。高學(xué)歷人才：碩士32個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：不限最多，占51.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占54.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（53個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)60%
2023：增長(zhǎng)400%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 53

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 4 碩士 32 博士 1

說明：北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年8個(gè)（增長(zhǎng)60%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘：

2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個(gè)，2024年2個(gè)（持平）。北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司在北京碩士人才需求中排名第144，北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司碩士工資大部分在15-30K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

科研類人才需求26個(gè)，占42.6%，熱招崗位：

北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占42.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占37.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占8.2%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.9%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占4.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共61條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中63.9%的崗位拿￥15-30K

4.9% 3-4.5K 4.9% 8-10K 1.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 24.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

科研類￥24.7K  電氣/能源/動(dòng)力類  經(jīng)營(yíng)管理類  銷售類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？63.9%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比+54%，科研類平均工資￥24.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：高級(jí)經(jīng)理，副主任，主任工程師，業(yè)務(wù)經(jīng)理，電氣，業(yè)務(wù)助理，人工智能，安全，電力交易，研發(fā)主任，科技管理，解決方案，工程主任，暖通，環(huán)保，財(cái)務(wù)，鍋爐，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了43.5% 43.5%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了40.5% 40.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了25.2% 25.2%
銷售類
占了19.1% 19.1%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了51.1% 51.1%
碩士
占了39.7% 39.7%
本科
占了8.4% 8.4%
博士
占了0.8% 0.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.2% 54.2%
5-10年
占了38.2% 38.2%
應(yīng)屆生
占了3.8% 3.8%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看詳細(xì)分析

北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：北京京能能源技術(shù)研究有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占43.5%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占40.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占51.1%，其次是碩士占39.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占39.7%，博士占0.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是5-10年占38.2%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。