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說明：保時(shí)來新材料科技（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個(gè)，2024年6個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中66.7%的崗位拿￥6-10K

4.2% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 8.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥10.8K  質(zhì)量管理類  技工類  經(jīng)營管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

保時(shí)來新材料科技（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.7K。與同行業(yè)比-35%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

保時(shí)來新材料科技（蘇州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉庫，操作工，普工，采購，會(huì)計(jì)，質(zhì)檢，質(zhì)量，qc，人事，倉管，體系工程師，保潔，品檢，培訓(xùn)，安全，實(shí)驗(yàn)員，文員，研發(fā)部，紡織工，組長，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了37.5% 37.5%
質(zhì)量管理類
占了37.5% 37.5%
技工類
占了20.8% 20.8%
經(jīng)營管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了45.8% 45.8%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了12.5% 12.5%
初中
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

保時(shí)來新材料科技（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：保時(shí)來新材料科技（蘇州）有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占37.5%，其次是質(zhì)量管理類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占45.8%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。