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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、航天/航空、原材料和加工
全稱： 青州銳達(dá)電子科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿10-50K。碩士工資￥40.0K。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：不限最多，占41.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占58.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2022年 4個(gè) 2023年 2個(gè) 2025年 13個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

信號(hào)處理算法工程師

南京 | 碩士以上 | 3-5年 | 全職 | 2-4萬(wàn)

2026-01-27

說(shuō)明：青州銳達(dá)電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年4個(gè)，2023年2個(gè)，2025年13個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

41.7% 10-15K 58.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥40.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  其他類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

青州銳達(dá)電子科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-50K，本科工資￥26.3K。與同行業(yè)比+212%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了25% 25%
其他類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了41.7% 41.7%
本科
占了33.3% 33.3%
碩士
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了58.3% 58.3%
5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

青州銳達(dá)電子科技有限公司招聘要求怎么樣：青州銳達(dá)電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占50%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占41.7%，其次是本科占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占58.3%，其次是5-10年占33.3%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。