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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：6年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 南昌濟鈴新能源科技有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

階段： Pre-A輪。
排名：南昌電驅(qū)動系統(tǒng)公司人氣排名第2名南昌電力驅(qū)動公司人氣排名第2名南昌動力系統(tǒng)公司人氣排名第4名南昌機械設(shè)備公司人氣排名第13名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿10-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降78%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占91.7%。經(jīng)驗：3-5年最多，占83.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，南昌占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

濟鈴科技融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

Pre-A輪

資本市場青睞度

濟鈴科技招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長38%
2023：增長63%

濟鈴科技?xì)v年招聘：

2022年 8個 2023年 13個 2024年 18個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南昌 9

濟鈴科技最新招聘

說明：南昌濟鈴新能源科技有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？濟鈴科技2022年8個，2023年13個（增長63%），2024年18個（增長38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

濟鈴科技工資待遇怎么樣（共12條）

管理

濟鈴科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中75%的崗位拿￥10-20K

16.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

濟鈴科技工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥22.0K  電氣/能源/動力類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  銷售類 

南昌濟鈴新能源科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？濟鈴科技75%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.4K。與同行業(yè)比+83%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

濟鈴科技榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

濟鈴科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了41.7% 41.7%
電氣/能源/動力類
占了33.3% 33.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

南昌
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了91.7% 91.7%
大專
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了83.3% 83.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

南昌濟鈴新能源科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：濟鈴科技都在招什么人？濟鈴科技招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占41.7%，其次是電氣/能源/動力類占33.3%。濟鈴科技什么學(xué)歷能進？本科占比最多占91.7%，其次是大專占8.3%。工作經(jīng)驗濟鈴科技有什么要求？3-5年占比最多占83.3%，其次是5-10年占8.3%。濟鈴科技工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。