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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 西普曼增材科技（寧夏）有限公司。

發(fā)展階段

排名：石嘴山公司人氣排名第102名石嘴山金屬粉末公司人氣排名第1名石嘴山金屬合金公司人氣排名第7名石嘴山棒材公司人氣排名第1名石嘴山霧化技術(shù)公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)250%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占62.5%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，北京占50%，石嘴山占50%。

公司介紹

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西普曼增材科技(寧夏)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：增長(zhǎng)40%

西普曼增材科技(寧夏)有限公司歷年招聘：

2022年 5個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 2

說(shuō)明：西普曼增材科技（寧夏）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？西普曼增材科技(寧夏)有限公司2022年5個(gè)，2023年7個(gè)（增長(zhǎng)40%），2024年2個(gè)（下降71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

西普曼增材科技(寧夏)有限公司工資待遇怎么樣（共8條）

管理

西普曼增材科技(寧夏)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中75%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

西普曼增材科技(寧夏)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.2K  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  客戶服務(wù)類  行政/后勤類 

西普曼增材科技（寧夏）有限公司工資待遇怎么樣？西普曼增材科技(寧夏)有限公司75%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.4K。與同行業(yè)比-9%，技工類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

西普曼增材科技(寧夏)有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

西普曼增材科技(寧夏)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了62.5% 62.5%
工廠生產(chǎn)類
占了37.5% 37.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了37.5% 37.5%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了62.5% 62.5%
大專
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

西普曼增材科技（寧夏）有限公司招聘要求怎么樣：西普曼增材科技(寧夏)有限公司都在招什么人？西普曼增材科技(寧夏)有限公司招聘類別技工類占比最多占62.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占37.5%。西普曼增材科技(寧夏)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占62.5%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)西普曼增材科技(寧夏)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占100%。西普曼增材科技(寧夏)有限公司工作地區(qū)在哪？北京占比最多占50%，其次是石嘴山占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。