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說明：杭州悅泰健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年18個(gè)，2023年25個(gè)（增長39%），2024年62個(gè)（增長148%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降43%
2023：增長17%

碩士歷年招聘：

2022年 6個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州悅泰健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年6個(gè)，2023年7個(gè)（增長17%），2024年4個(gè)（下降43%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年

2022年 1個(gè) 2024年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州悅泰健康科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)，2024年4個(gè)（下降43%）。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中61.9%的崗位拿￥10-30K

14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K 14.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類￥25.9K  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  經(jīng)營管理類 

杭州悅泰健康科技有限公司工資待遇怎么樣？61.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥23.9K。杭州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+51%，市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類平均工資￥25.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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杭州悅泰健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：品牌，設(shè)計(jì)師，bd，產(chǎn)品經(jīng)理，營銷總監(jiān)，運(yùn)營，bp，hr，產(chǎn)品研發(fā)，會(huì)計(jì)，內(nèi)容營銷，剪輯，司機(jī)，媒介，市場(chǎng)，平面，總賬，拍攝，法務(wù)，短視頻，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了23.8% 23.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.8% 23.8%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了23.8% 23.8%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了81% 81%
大專
占了9.5% 9.5%
高中
占了4.8% 4.8%
碩士
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了28.6% 28.6%
不限
占了4.8% 4.8%

查看詳細(xì)分析

杭州悅泰健康科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州悅泰健康科技有限公司都在招什么人？招聘類別市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占比最多占28.6%，其次是客戶服務(wù)類占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占81%，其次是大專占9.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。