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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 新能源
全稱： 北京元紐科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 市科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降56%。。
招聘： 2025年較2024年下降44%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占60%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，滁州占80%，北京占20%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降36%
2023：增長(zhǎng)180%

歷年招聘：

2022年 5個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：北京元紐科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年5個(gè)，2023年14個(gè)（增長(zhǎng)180%），2024年9個(gè)（下降36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少2個(gè)職位

2022年 4個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 6個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京元紐科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年4個(gè)，2023年8個(gè)（增長(zhǎng)180%），2024年6個(gè)（下降36%）。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中60%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥8.0K  質(zhì)量管理類  其他類  技工類  銷售類 

北京元紐科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.5K。與同行業(yè)比-52%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了40% 40%
質(zhì)量管理類
占了40% 40%
其他類
占了20% 20%
技工類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
大專
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了40% 40%

查看詳細(xì)分析

北京元紐科技有限公司招聘要求怎么樣：北京元紐科技有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占40%，其次是質(zhì)量管理類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占60%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占40%。工作地區(qū)在哪？滁州占比最多占80%，其次是北京占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。