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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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招聘需求增長速度怎么樣 (19個在線職位)

管理
說明:常州人力資源服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2022年14個,2023年1個(下降93%),2024年15個(增長1400%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
碩士歷年招聘: 2025年與2024持平
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
常州人力資源服務(wù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2024年3個(增長1400%),2025年3個(增長880%)。常州人力資源服務(wù)有限公司在常州碩士人才需求中排名第68,常州人力資源服務(wù)有限公司碩士工資大部分在15-50K。

研發(fā)實力(技術(shù)人才需求)

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常州人力資源服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占13.4%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占11.8%,“機械/儀器儀表類”占11%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占11%,“電氣/能源/動力類”占7.9%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占4.7%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共127條)

管理
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,其中84.2%的崗位拿¥10-50K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年127條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
常州人力資源服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣?84.2%的崗位拿10-50K,本科工資¥22.1K。常州地區(qū)工資排名前10%,與同行業(yè)比+111%,銷售類平均工資¥24.0K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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常州人力資源服務(wù)有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,質(zhì)量,財務(wù),大客戶,設(shè)備工,qe,客戶經(jīng)理,工藝工程,電氣,項目經(jīng)理,信息,分析,研發(fā)工程師,認證工程師,韓語,業(yè)務(wù)經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),人事,會計,制程工程師,點擊查看詳細崗位薪資分析。

相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 銷售類
    占了18.4% 18.4%
  • 質(zhì)量管理類
    占了17.7% 17.7%
  • 技工類
    占了15.6% 15.6%
  • 經(jīng)營管理類
    占了15.6% 15.6%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了59.6% 59.6%
  • 不限
    占了20.6% 20.6%
  • 大專
    占了15.6% 15.6%
  • 碩士
    占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗要求

  • 不限
    占了68.1% 68.1%
  • 3-5年
    占了15.6% 15.6%
  • 5-10年
    占了11.3% 11.3%
  • 1-3年
    占了5% 5%
查看詳細分析

常州人力資源服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣:常州人力資源服務(wù)有限公司都在招什么人? 招聘類別銷售類占比最多占18.4%,其次是質(zhì)量管理類占17.7%。什么學(xué)歷能進?本科占比最多占59.6%,其次是不限占20.6%。學(xué)歷要求高嗎?碩士占2.1%,博士占2.1%。工作經(jīng)驗有什么要求?不限占比最多占68.1%,其次是3-5年占15.6%。工作地區(qū)在哪?常州占比最多占58.9%,其次是揚州占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 500萬(元)
法定代表: 戴華平
成立時間:
信用代碼: 91320402MA22FB0L61
注冊地址: 常州市天寧區(qū)新堂北路145號天寧人才大廈8樓803室

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