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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：13年
行業(yè)： 制藥/生物工程、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 常州合全藥業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：常州公司人氣排名第8名常州制藥/藥業(yè)公司人氣排名第1名常州生命科學(xué)公司人氣排名第1名常州新藥研發(fā)公司人氣排名第1名常州原料藥公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 51.9%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)21%。碩士工資￥16.7K，博士工資￥28.8K。
研發(fā)： “科研類”需求占23%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占22%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占20.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)179%。高學(xué)歷人才：碩士35個(gè)，博士4個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占53.7%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占27.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，常州占86.8%，泰州占12.8%，上海占0.4%。

公司介紹

【總結(jié)】為全球從事新藥開(kāi)發(fā)的合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)、高效的個(gè)體化解決方案

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合全藥業(yè)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（96個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降11%
2023：增長(zhǎng)43%
2022：下降48%
2021：下降10%

合全藥業(yè)歷年招聘：

2020年 106個(gè) 2021年 95個(gè) 2022年 49個(gè) 2023年 70個(gè) 2024年 62個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

常州 84 泰州 7

合全藥業(yè)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 碩士 35 博士 4

合全藥業(yè)最新招聘

說(shuō)明：常州合全藥業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？合全藥業(yè)2020年106個(gè)，2021年95個(gè)（下降10%），2022年49個(gè)（下降48%），2023年70個(gè)（增長(zhǎng)43%），2024年62個(gè)（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

合全藥業(yè)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)118%
2023：增長(zhǎng)83%
2022：下降14%
2021：下降42%

合全藥業(yè)碩士歷年招聘：

2020年 12個(gè) 2021年 7個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

常州合全藥業(yè)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？合全藥業(yè)歷年碩士招聘職位量：2020年12個(gè)，2021年7個(gè)（下降42%），2022年6個(gè)（下降14%），2023年11個(gè)（增長(zhǎng)83%），2024年24個(gè)（增長(zhǎng)118%）。合全藥業(yè)在常州碩士人才需求中排名第5，合全藥業(yè)碩士工資大部分在10-20K。

合全藥業(yè)博士崗位人才需求分析

（更多）

+150%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降82%
2023：增長(zhǎng)450%
2022：增長(zhǎng)100%

合全藥業(yè)博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2021年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

常州合全藥業(yè)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？合全藥業(yè)歷年博士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年11個(gè)（增長(zhǎng)450%），2024年2個(gè)（下降82%），2025年5個(gè)（增長(zhǎng)150%）。合全藥業(yè)在常州博士人才需求中排名第8，合全藥業(yè)博士工資大部分在20-50K。

合全藥業(yè)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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科研類人才需求44個(gè)，占23%，熱招崗位：

常州合全藥業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)合全藥業(yè)近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占23%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占22%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占20.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占12%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.3%。僅供參考。

合全藥業(yè)工資待遇怎么樣（共191條）

管理

合全藥業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中51.9%的崗位拿￥10-20K

0.5% 4.5-6K 4.2% 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.6% 20-30K 15.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年191條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合全藥業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥21.2K  科研類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  技工類 

常州合全藥業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？合全藥業(yè)51.9%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥15.1K。常州地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+79%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥21.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

合全藥業(yè)熱招崗位工資待遇

（更多）

常州合全藥業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，分析，ehs，行政，設(shè)備工，有機(jī)合成，采購(gòu)，安全，機(jī)工，質(zhì)量，機(jī)修，電工，生產(chǎn)技術(shù)，運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，人力，倉(cāng)庫(kù)，暖通，自控工程師，資源專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

合全藥業(yè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

合全藥業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了24.8% 24.8%
科研類
占了24% 24%
工廠生產(chǎn)類
占了23.1% 23.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了22.3% 22.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了53.7% 53.7%
碩士
占了31.8% 31.8%
不限
占了6.2% 6.2%
博士
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了27.7% 27.7%
不限
占了24.8% 24.8%
1-3年
占了22.7% 22.7%
3-5年
占了21.9% 21.9%

查看詳細(xì)分析

常州合全藥業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：合全藥業(yè)都在招什么人？合全藥業(yè)招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占24.8%，其次是科研類占24%。合全藥業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.7%，其次是碩士占31.8%。合全藥業(yè)學(xué)歷要求高嗎？碩士占31.8%，博士占3.7%。工作經(jīng)驗(yàn)合全藥業(yè)有什么要求？5-10年占比最多占27.7%，其次是不限占24.8%。合全藥業(yè)工作地區(qū)在哪？常州占比最多占86.8%，其次是泰州占12.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。