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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：14年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動化、原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利
全稱： 廣東虎柏機(jī)電有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞機(jī)電公司人氣排名第276名東莞電氣公司人氣排名第65名東莞儀器/儀表公司人氣排名第171名東莞電氣自動化公司人氣排名第6名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年下降36%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占85%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降31%
2023：下降51%
2022：增長90%
2021：增長3%

歷年招聘：

2020年 38個 2021年 39個 2022年 74個 2023年 36個 2024年 25個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 5

說明：廣東虎柏機(jī)電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年38個，2021年39個（增長3%），2022年74個（增長90%），2023年36個（下降51%），2024年25個（下降31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中65%的崗位拿￥8-15K

10% 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥8.3K  銷售類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  技工類 

廣東虎柏機(jī)電有限公司工資待遇怎么樣？65%的崗位拿8-15K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-12%，人力資源類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東虎柏機(jī)電有限公司員工工資高嗎？為你提供：人力，行政，銷售，大客戶，客戶經(jīng)理，總工，方案設(shè)計(jì)，電工，采購，事主管，人事，招聘專員，文員，電氣，裝配，資源專員，資源主管，資源經(jīng)理，資源部經(jīng)理，跟單，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了30% 30%
銷售類
占了30% 30%
經(jīng)營管理類
占了20% 20%
行政/后勤類
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了85% 85%
本科
占了10% 10%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
5-10年
占了35% 35%
1-3年
占了10% 10%
3-5年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

廣東虎柏機(jī)電有限公司招聘要求怎么樣：廣東虎柏機(jī)電有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占30%，其次是銷售類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占85%，其次是本科占10%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是5-10年占35%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。