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公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研、政府/公共事業(yè)
全稱(chēng)： 量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。

發(fā)展階段

排名：蘇州公司人氣排名第126名蘇州科學(xué)研究公司人氣排名第3名蘇州超導(dǎo)公司人氣排名第1名蘇州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新公司人氣排名第2名蘇州自主可控公司人氣排名第3名
工資： 83.4%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降17%。碩士工資￥32.9K，博士工資￥45.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占39.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占20.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占8.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)89%。高學(xué)歷人才：碩士30個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占67.9%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占47.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，蘇州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（29個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)94%
2023：下降65%

歷年招聘：

2022年 51個(gè) 2023年 18個(gè) 2024年 35個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 38

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 2 碩士 30 博士 2

說(shuō)明：量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年51個(gè)，2023年18個(gè)（下降65%），2024年35個(gè)（增長(zhǎng)94%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)189%
2023：下降71%

碩士歷年招聘：

2022年 31個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年31個(gè)，2023年9個(gè)（下降71%），2024年26個(gè)（增長(zhǎng)189%）。量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心在蘇州碩士人才需求中排名第18，量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心碩士工資大部分在20-50K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：下降65%

博士歷年招聘： 2025年比2024年少3個(gè)職位

2022年 20個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年20個(gè)，2023年7個(gè)（下降65%），2024年6個(gè)（下降14%），2025年3個(gè)（下降50%）。量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心在蘇州博士人才需求中排名第142，量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心博士工資大部分在30-50K以上。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求19個(gè)，占39.6%，熱招崗位：

量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占39.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占20.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占8.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占6.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占4.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

￥20-50K

83.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中83.4%的崗位拿￥20-50K

4.2% 3-4.5K 4.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.3% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥30.3K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  技工類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi) 

量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心工資待遇怎么樣？83.4%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥。蘇州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+131%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥30.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，前端，設(shè)備工，ui，光刻工程師，區(qū)塊鏈，后端，實(shí)習(xí)生，工藝工程，算法，網(wǎng)絡(luò)工程，質(zhì)量，采購(gòu)，fpga，業(yè)務(wù)經(jīng)理，人力，體系主管，廠務(wù)，安全，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了28.6% 28.6%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了23.8% 23.8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了22.6% 22.6%
技工類(lèi)
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了67.9% 67.9%
本科
占了22.6% 22.6%
博士
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
不限
占了26.2% 26.2%
1-3年
占了13.1% 13.1%
5-10年
占了10.7% 10.7%

查看詳細(xì)分析

量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心招聘要求怎么樣：量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占28.6%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占67.9%，其次是本科占22.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占67.9%，博士占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是不限占26.2%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。