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浙江超晟科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占76.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占23.1%，“科研類”占19.2%，“機械/儀器儀表類”占11.5%，“電子/電器/通信技術類”占11.5%，“電氣/能源/動力類”占3.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中57.7%的崗位拿￥8-20K

7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K 11.5% 20-30K 11.5% 30-50K 11.5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥20.2K  其他（研發(fā)和技術類）  教育/培訓類  技工類  科研類 

浙江超晟科技有限公司工資待遇怎么樣？57.7%的崗位拿8-20K，本科工資￥18.3K。溫州地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+89%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥20.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江超晟科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：化學，分析，研究員，化工工藝，化工機械，有機合成，機械工，檢測，銷售，副總，工藝工程，工藝研發(fā)，研發(fā)總監(jiān)，設計師，學工，工程設計，電控，研發(fā)設計，鉗工，項目合伙人，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了76.9% 76.9%
其他（研發(fā)和技術類）
占了23.1% 23.1%
教育/培訓類
占了23.1% 23.1%
技工類
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了69.2% 69.2%
不限
占了15.4% 15.4%
碩士
占了11.5% 11.5%
大專
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了61.5% 61.5%
5-10年
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

浙江超晟科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江超晟科技有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占76.9%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占23.1%。什么學歷能進？本科占比最多占69.2%，其次是不限占15.4%。學歷要求高嗎？碩士占11.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是5-10年占15.4%。工作地區(qū)在哪？常州占比最多占69.2%，其次是衢州占26.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。