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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、會(huì)計(jì)/審計(jì) 、企業(yè)服務(wù)
全稱： 四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都獵頭公司人氣排名第57名成都人事代理公司人氣排名第18名成都勞務(wù)輸出公司人氣排名第7名成都人力資源公司人氣排名第253名
工資： 58.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年增長370%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占40.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占68.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占81.4%，深圳占4.7%，眉山占3.5%，北京占2.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長2200%
2023：下降86%

歷年招聘：

2022年 7個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 10

說明：四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年1個(gè)（下降86%），2024年23個(gè)（增長2200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共86條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中58.1%的崗位拿￥4.5-8K

14% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.1% 8-10K 9.3% 10-15K 2.3% 20-30K 1.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年86條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥6.7K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  行政/后勤類  銷售類 

四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司工資待遇怎么樣？58.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.2K。與同行業(yè)比-28%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，工裝，銷售，實(shí)習(xí)生，接待，行政，運(yùn)營，服務(wù)員，人力，會(huì)籍經(jīng)理，分揀，剪輯，加油員，頭療師，拍攝，管培生，美容師，迎賓，保姆，審核，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了34.9% 34.9%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了22.1% 22.1%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了19.8% 19.8%
行政/后勤類
占了12.8% 12.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了40.7% 40.7%
不限
占了40.7% 40.7%
本科
占了10.5% 10.5%
高中
占了8.1% 8.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.6% 68.6%
1-3年
占了24.4% 24.4%
3-5年
占了3.5% 3.5%
5-10年
占了3.5% 3.5%

查看詳細(xì)分析

四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司招聘要求怎么樣：四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占34.9%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占22.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占40.7%，其次是不限占40.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占68.6%，其次是1-3年占24.4%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占81.4%，其次是深圳占4.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。