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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、原材料和加工
全稱： 東莞市元譜科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞OEM公司人氣排名第87名東莞保護(hù)膜公司人氣排名第13名東莞護(hù)套公司人氣排名第13名東莞代加工公司人氣排名第82名
工資： 56.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長6%。。
招聘： 2025年較2024年下降51%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占64.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占44.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（13個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長159%
2023：增長25%

歷年招聘：

2022年 53個(gè) 2023年 66個(gè) 2024年 171個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 23

說明：東莞市元譜科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年53個(gè)，2023年66個(gè)（增長25%），2024年171個(gè)（增長159%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共78條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中56.4%的崗位拿￥8-15K

2.6% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 21.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年78條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥10.3K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類 

東莞市元譜科技有限公司工資待遇怎么樣？56.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比+1%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市元譜科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：跟單，注塑，人事，外貿(mào)業(yè)務(wù)，采購，業(yè)務(wù)員，會計(jì)，結(jié)構(gòu)工程，體系工程師，船務(wù)，行政，財(cái)務(wù)，韓語，外貿(mào)英語，文員，日語，模具，英語業(yè)務(wù)，erp助理，ie，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了23.1% 23.1%
經(jīng)營管理類
占了19.2% 19.2%
質(zhì)量管理類
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了64.1% 64.1%
本科
占了19.2% 19.2%
不限
占了7.7% 7.7%
高中
占了6.4% 6.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了44.9% 44.9%
3-5年
占了25.6% 25.6%
1-3年
占了21.8% 21.8%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

東莞市元譜科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市元譜科技有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占33.3%，其次是客戶服務(wù)類占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占64.1%，其次是本科占19.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占44.9%，其次是3-5年占25.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。