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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 杭州異想科技研發(fā)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州家用電器公司人氣排名第11名杭州室內(nèi)家具公司人氣排名第4名杭州軟裝公司人氣排名第14名杭州COMBO公司人氣排名第15名
工資： 65.8%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)13%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占57.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.6%。
招聘： 2025年較2024年下降43%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占63.2%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占84.2%，深圳占15.8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降63%
2023：增長(zhǎng)20%

歷年招聘：

2022年 110個(gè) 2023年 132個(gè) 2024年 49個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 15 深圳 1

說(shuō)明：杭州異想科技研發(fā)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年110個(gè)，2023年132個(gè)（增長(zhǎng)20%），2024年49個(gè)（下降63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少1個(gè)職位

2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州異想科技研發(fā)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年1個(gè)（增長(zhǎng)20%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求22個(gè)，占57.9%，熱招崗位：

杭州異想科技研發(fā)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占57.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中65.8%的崗位拿￥15-30K

7.9% 8-10K 10.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥24.0K  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營(yíng)管理類 

杭州異想科技研發(fā)有限公司工資待遇怎么樣？65.8%的崗位拿15-30K，本科工資￥22.2K。杭州地區(qū)工資排名第561，與同行業(yè)比+45%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥24.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州異想科技研發(fā)有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，前端，運(yùn)營(yíng)，跨境電商，亞馬遜，產(chǎn)品經(jīng)理，交互設(shè)計(jì)，后端，廣告，結(jié)構(gòu)工程，設(shè)計(jì)師，ea，gtm，pi，qe，te，倉(cāng)儲(chǔ)，優(yōu)化師，全棧開發(fā)，內(nèi)容負(fù)責(zé)人，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了57.9% 57.9%
客戶服務(wù)類
占了28.9% 28.9%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了23.7% 23.7%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了63.2% 63.2%
5-10年
占了15.8% 15.8%
1-3年
占了13.2% 13.2%
不限
占了7.9% 7.9%

查看詳細(xì)分析

杭州異想科技研發(fā)有限公司招聘要求怎么樣：杭州異想科技研發(fā)有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占57.9%，其次是客戶服務(wù)類占28.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占63.2%，其次是5-10年占15.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占84.2%，其次是深圳占15.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。