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職場數(shù)據(jù)點評
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山東高登賽能源集團有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質(zhì)
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研發(fā)實力
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競品
104 個
招聘
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聯(lián)系
研發(fā)實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占45.3%,“其他(研發(fā)和技術類)”占9.9%,“電氣/能源/動力類”占7.1%,“機械/儀器儀表類”占6.6%,“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占3.3%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%,“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占0.9%,“美術/設計/創(chuàng)意類”占0.9%,“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占0.5%。 僅供參考。
電子/電器/通信技術類
45.3%(96)
質(zhì)量管理類
20.3%(43)
經(jīng)營管理類
19.8%(42)
工廠生產(chǎn)類
17.5%(37)
銷售類
11.8%(25)
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
10.8%(23)
其他(研發(fā)和技術類)
9.9%(21)
技工類
8%(17)
電氣/能源/動力類
7.1%(15)
財務/審計/統(tǒng)計類
7.1%(15)
機械/儀器儀表類
6.6%(14)
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
4.7%(10)
行政/后勤類
4.7%(10)
人力資源類
4.2%(9)
客戶服務類
3.3%(7)
計算機/網(wǎng)絡/技術類
3.3%(7)
法律類
2.8%(6)
生物/制藥/化工/環(huán)保類
2.8%(6)
項目管理類
1.9%(4)
其他類
0.9%(2)
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
0.9%(2)
市場/公關/媒介類
0.9%(2)
美術/設計/創(chuàng)意類
0.9%(2)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.9%(2)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.9%(2)
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
0.5%(1)
翻譯類
0.5%(1)
電子/電器/通信技術類工資: 61.5%的崗位拿¥15-30K/月
12.5%
10-15K
39.6%
15-20K
21.9%
20-30K
21.9%
30-50K
4.2%
50K以上
電子/電器/通信技術類 人才需求96個,占45.3%,熱招崗位:
pa
銷售
質(zhì)量
采購
設備經(jīng)理
電氣
設備高級工程師
工藝經(jīng)理
結構工程
設備工
財務
品質(zhì)經(jīng)理
工藝工程
開發(fā)工程師
碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
持平0%
-
2023:
持平0%
-
碩士歷年招聘:
2022年
2個
2023年
2個
2024年
2個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.1
濟寧碩士需求排名
¥10-20K
碩士工資
產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)
研發(fā)工程師
電氣工程師
研究院院長
博士崗位人才需求分析
(更多)
持平
增長速度
2025年較2024年
博士歷年招聘:
2024年
2個
2025年
2個
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關
省級創(chuàng)新型中小企業(yè)
電力工程施工總承包
更多
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