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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：29年
行業(yè)： 新能源、建筑/建材/工程
全稱： 順發(fā)能城有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州海外投資公司人氣排名第11名杭州產(chǎn)業(yè)升級公司人氣排名第85名杭州節(jié)能公司人氣排名第449名杭州能源儲備公司人氣排名第94名
榮譽：副會長單位根據(jù)算法標注
工資： 100%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降13%。。
招聘： 2025年較2024年下降91%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：3-5年最多，占75%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結】專注于住宅產(chǎn)品開發(fā)、物業(yè)服務以及不動產(chǎn)投資

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順發(fā)恒業(yè)招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長46%
2023：增長429%
2022：下降63%
2021：下降17%

順發(fā)恒業(yè)歷年招聘：

2020年 23個 2021年 19個 2022年 7個 2023年 37個 2024年 54個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：順發(fā)能城有限公司招聘需求增長速度怎么樣？順發(fā)恒業(yè)2020年23個，2021年19個（下降17%），2022年7個（下降63%），2023年37個（增長429%），2024年54個（增長46%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

順發(fā)恒業(yè)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

順發(fā)恒業(yè)碩士歷年招聘： 2024年比2023年多3個職位

2020年 4個 2023年 1個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

順發(fā)能城有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？順發(fā)恒業(yè)歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2023年1個（增長429%），2024年4個（增長46%）。

順發(fā)恒業(yè)工資待遇怎么樣（共4條）

管理

順發(fā)恒業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

順發(fā)恒業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  機械/儀器儀表類 

順發(fā)能城有限公司工資待遇怎么樣？順發(fā)恒業(yè)100%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比-9%，人力資源類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

順發(fā)恒業(yè)榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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順發(fā)恒業(yè)相關行業(yè)標簽

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職位類別

人力資源類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了25% 25%
技工類
占了25% 25%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了75% 75%
1-3年
占了25% 25%

查看詳細分析

順發(fā)能城有限公司招聘要求怎么樣：順發(fā)恒業(yè)都在招什么人？順發(fā)恒業(yè)招聘類別人力資源類占比最多占25%，其次是工廠生產(chǎn)類占25%。順發(fā)恒業(yè)什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗順發(fā)恒業(yè)有什么要求？3-5年占比最多占75%，其次是1-3年占25%。順發(fā)恒業(yè)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。