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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：9年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱(chēng)： 杭州市余杭區(qū)綠城育華翡翠城學(xué)校。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿20-30K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占71.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)13%
2023：下降20%
2022：增長(zhǎng)233%

歷年招聘：

2021年 3個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：杭州市余杭區(qū)綠城育華翡翠城學(xué)校招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年3個(gè)，2022年10個(gè)（增長(zhǎng)233%），2023年8個(gè)（下降20%），2024年9個(gè)（增長(zhǎng)13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類(lèi) ￥25.0K  測(cè)繪技術(shù)  翻譯類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

杭州市余杭區(qū)綠城育華翡翠城學(xué)校工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-30K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+87%，教育/培訓(xùn)類(lèi)平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了100% 100%
測(cè)繪技術(shù)
占了14.3% 14.3%
翻譯類(lèi)
占了14.3% 14.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了71.4% 71.4%
3-5年
占了28.6% 28.6%

查看詳細(xì)分析

杭州市余杭區(qū)綠城育華翡翠城學(xué)校招聘要求怎么樣：杭州市余杭區(qū)綠城育華翡翠城學(xué)校都在招什么人？招聘類(lèi)別教育/培訓(xùn)類(lèi)占比最多占100%，其次是測(cè)繪技術(shù)占14.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占71.4%，其次是3-5年占28.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。