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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、交通/運(yùn)輸/物流
全稱： 浙江萊奧供應(yīng)鏈有限公司。

發(fā)展階段

工資： 85.7%的崗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)600%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占57.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占85.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占57.1%，常州占42.9%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長(zhǎng)200%
2022：下降50%

歷年招聘：

2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

常州 3 杭州 3

說(shuō)明：浙江萊奧供應(yīng)鏈有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年2個(gè)，2022年1個(gè)（下降50%），2023年3個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年1個(gè)（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

￥4.5-10K

85.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中85.7%的崗位拿￥4.5-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥5.3K  技工類  工廠生產(chǎn)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

浙江萊奧供應(yīng)鏈有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿4.5-10K，與同行業(yè)比-62%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了57.1% 57.1%
技工類
占了42.9% 42.9%
工廠生產(chǎn)類
占了14.3% 14.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了57.1% 57.1%
不限
占了42.9% 42.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了85.7% 85.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

浙江萊奧供應(yīng)鏈有限公司招聘要求怎么樣：浙江萊奧供應(yīng)鏈有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占57.1%，其次是技工類占42.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占57.1%，其次是不限占42.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占85.7%，其次是1-3年占14.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占57.1%，其次是常州占42.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。