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說(shuō)明：杭州京勝航星科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭州京勝2020年33個(gè)，2021年36個(gè)（增長(zhǎng)9%），2022年18個(gè)（下降50%），2023年23個(gè)（增長(zhǎng)28%），2024年13個(gè)（下降43%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州京勝工資待遇怎么樣（共21條）

管理

杭州京勝薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中85.7%的崗位拿￥4.5-20K

4.8% 2-3K 9.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.8% 6-8K 9.5% 10-15K ***  ? 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州京勝工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類￥7.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  銷售類 

杭州京勝航星科技有限公司工資待遇怎么樣？杭州京勝85.7%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥12.3K。與同行業(yè)比-54%，行政/后勤類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杭州京勝熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州京勝航星科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：檔案數(shù)字化，檔案管理，數(shù)字化專員，行政，接待，人事，司機(jī)，排版，殘疾人，測(cè)試工程，經(jīng)理助理，統(tǒng)計(jì)專員，董事長(zhǎng)，銷售，項(xiàng)目主管，駕駛員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭州京勝榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

杭州京勝相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

檔案管理

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職位類別

行政/后勤類
占了85.7% 85.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了9.5% 9.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了42.9% 42.9%
高中
占了28.6% 28.6%
本科
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了9.5% 9.5%
3-5年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了9.5% 9.5%

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杭州京勝航星科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州京勝都在招什么人？杭州京勝招聘類別行政/后勤類占比最多占85.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占33.3%。杭州京勝什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占42.9%，其次是高中占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)杭州京勝有什么要求？不限占比最多占71.4%，其次是1-3年占9.5%。杭州京勝工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占71.4%，其次是福州占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。