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說明：杭州多麥電子商務(wù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？多麥股份2020年19個(gè)，2021年10個(gè)（下降47%），2022年46個(gè)（增長360%），2023年139個(gè)（增長202%），2024年97個(gè)（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

多麥股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

多麥股份碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州多麥電子商務(wù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？多麥股份歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（下降30%），2025年1個(gè)（下降47%）。

多麥股份工資待遇怎么樣（共43條）

管理

多麥股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中86%的崗位拿￥8-15K

4.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 2.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

多麥股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

市場/公關(guān)/媒介類￥11.7K  銷售類  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  文體/影視/寫作/媒體類 

杭州多麥電子商務(wù)股份有限公司工資待遇怎么樣？多麥股份86%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.0K。與同行業(yè)比-11%，市場/公關(guān)/媒介類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

多麥股份熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州多麥電子商務(wù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：bd，主播，品牌，營銷顧問，oc，媒介，海外營銷，ma，策劃，php，外聯(lián)，市場，ba，go，pm，sa，te，創(chuàng)意，客戶經(jīng)理，平面，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

多麥股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

多麥股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

市場/公關(guān)/媒介類
占了48.8% 48.8%
銷售類
占了48.8% 48.8%
客戶服務(wù)類
占了34.9% 34.9%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了34.9% 34.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了81.4% 81.4%
大專
占了11.6% 11.6%
不限
占了4.7% 4.7%
碩士
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了60.5% 60.5%
不限
占了34.9% 34.9%
3-5年
占了2.3% 2.3%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看詳細(xì)分析

杭州多麥電子商務(wù)股份有限公司招聘要求怎么樣：多麥股份都在招什么人？多麥股份招聘類別市場/公關(guān)/媒介類占比最多占48.8%，其次是銷售類占48.8%。多麥股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占81.4%，其次是大專占11.6%。多麥股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.3%。工作經(jīng)驗(yàn)多麥股份有什么要求？1-3年占比最多占60.5%，其次是不限占34.9%。多麥股份工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占83.7%，其次是上海占16.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。