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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、美容/保健、批發(fā)/零售
全稱： 河南眾優(yōu)教育科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州藝考公司人氣排名第1名鄭州K12教育公司人氣排名第6名鄭州教育集團(tuán)公司人氣排名第40名鄭州教育培訓(xùn)公司人氣排名第54名
工資： 75%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降3%。。
招聘： 2025年較2024年下降9%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80.6%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，焦作占33.3%，駐馬店占25%，許昌占22.2%，商丘占19.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長51%
2023：下降4%
2022：下降45%
2021：下降23%

歷年招聘：

2020年 111個(gè) 2021年 86個(gè) 2022年 47個(gè) 2023年 45個(gè) 2024年 68個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

許昌 3 焦作 1 駐馬店 1

說明：河南眾優(yōu)教育科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年111個(gè)，2021年86個(gè)（下降23%），2022年47個(gè)（下降45%），2023年45個(gè)（下降4%），2024年68個(gè)（增長51%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中75%的崗位拿￥6-10K

2.8% 2-3K 2.8% 3-4.5K 5.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.9% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥8.5K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  在校學(xué)生類 

河南眾優(yōu)教育科技有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.3K。與同行業(yè)比-15%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥8.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

河南眾優(yōu)教育科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：老師，教師，高中數(shù)學(xué)，高中物理，化學(xué)，學(xué)管，班主任，課程顧問，儲(chǔ)備主管，助教，咨詢師，招生，教務(wù)，行政，規(guī)劃，高中英語，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了91.7% 91.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了25% 25%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了19.4% 19.4%
銷售類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52.8% 52.8%
不限
占了25% 25%
大專
占了22.2% 22.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80.6% 80.6%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

河南眾優(yōu)教育科技有限公司招聘要求怎么樣：河南眾優(yōu)教育科技有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占91.7%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.8%，其次是不限占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占80.6%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？焦作占比最多占33.3%，其次是駐馬店占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。