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說(shuō)明：浙江木鏈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？木鏈科技2020年36個(gè)，2021年32個(gè)（下降11%），2022年143個(gè)（增長(zhǎng)347%），2023年85個(gè)（下降41%），2024年43個(gè)（下降49%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

木鏈科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

木鏈科技碩士歷年招聘： 2022年

2020年 3個(gè) 2022年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江木鏈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？木鏈科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2022年1個(gè)（增長(zhǎng)347%）。

木鏈科技工資待遇怎么樣（共8條）

管理

木鏈科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

木鏈科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥21.0K  工廠生產(chǎn)類  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  銷售類 

浙江木鏈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司工資待遇怎么樣？木鏈科技100%的崗位拿10-30K，本科工資￥19.6K。與同行業(yè)比+18%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥21.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

木鏈科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

木鏈科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了62.5% 62.5%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
技工類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
大專
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

浙江木鏈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司招聘要求怎么樣：木鏈科技都在招什么人？木鏈科技招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占62.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占25%。木鏈科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)炬溈萍加惺裁匆螅?-5年占比最多占50%，其次是1-3年占37.5%。木鏈科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占75%，其次是上海占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。