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說明：中國航天三江集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年40個(gè)，2023年53個(gè)，2024年4個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少23個(gè)職位

2022年 28個(gè) 2023年 27個(gè) 2024年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中國航天三江集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年28個(gè)，2023年27個(gè)，2024年4個(gè)。中國航天三江集團(tuán)有限公司在武漢碩士人才需求中排名第40，中國航天三江集團(tuán)有限公司碩士工資大部分在15-20K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2023年比2022年多12個(gè)職位

2022年 4個(gè) 2023年 16個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中國航天三江集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年4個(gè)，2023年16個(gè)。中國航天三江集團(tuán)有限公司在武漢博士人才需求中排名第108，。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥15-20K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

中國航天三江集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿15-20K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比+47%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

公司是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國制造業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了56.5% 56.5%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了30.4% 30.4%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了21.7% 21.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了78.3% 78.3%
大專
占了13% 13%
本科
占了4.3% 4.3%
博士
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

應(yīng)屆生
占了87% 87%
不限
占了8.7% 8.7%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看詳細(xì)分析

中國航天三江集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：中國航天三江集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占56.5%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占30.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占78.3%，其次是大專占13%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占78.3%，博士占4.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？應(yīng)屆生占比最多占87%，其次是不限占8.7%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占73.9%，其次是成都占26.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。